Вторая пара глазна каждом собеседовании.
Sentry считывает с камеры взгляд, паузы перед ответом, мимику и положение головы и отмечает моменты, на которые стоит взглянуть ещё раз. Решает человек.
Отведите взгляд.Sentry заметит.
Кандидат следит за вашим курсором. Уведите курсор за рамку окна звонка или переключите вкладку — и посмотрите на панель.Коснитесь экрана, чтобы кандидат посмотрел туда. Через несколько секунд он сам отведёт взгляд.
1 из 4 · Взгляд
Куда смотрят глаза.
Взгляды, которые снова и снова уходят в одну точку за экраном — прямо перед каждым ответом.
Звонок идёт как обычно.
Сначала — обычное собеседование. Кандидат знает, что Sentry включён.
Затем Sentry показывает моменты: время, фрагмент и понятную причину.
В конце человек их просматривает и решает. Sentry не решает никогда.
Что делает Sentry
Sentry следит, куда смотрят глаза , сколько длится пауза перед ответом и совпадают ли губы с голосом . А потом передаёт человеку момент — а не вердикт.
К каждому сигналу Sentry прикладывает обычные причины, по которым он мог появиться.
Вопросы, которые задают рекрутеры
Sentry решает, списывал ли кандидат?
Нет. Sentry отмечает моменты, на которые стоит взглянуть ещё раз: время, короткий фрагмент и понятная причина, например «взгляд уходил в одну и ту же точку за экраном перед тремя ответами подряд».
Каждый момент смотрит человек из вашей команды — в контексте всего собеседования — и оставляет его или отклоняет. Sentry никогда не отклоняет кандидатов, не ранжирует и не ставит им оценок, и ничто из того, что он показывает, не означает, что кто-то списывал.
Кандидат знает, что Sentry включён?
Да, всегда. Кандидата предупреждают до начала собеседования, скрытого режима нет. Там, где закон требует согласия, компания-работодатель получает его заранее.
Для кандидатов есть отдельная страница: простыми словами о том, что Sentry считывает, чего он никогда не делает и как попросить удалить свои данные.
А если человек просто задумался или волнуется?
Это главный вопрос, над которым мы работаем. Один взгляд в сторону никогда не отмечается: нужен повторяющийся паттерн — например, одна и та же точка за экраном перед несколькими ответами или долгая пауза, после которой ответ звучит неестественно ровно, как будто читается.
К каждому моменту приложены обычные объяснения того же поведения: человек думает, говорит не на родном языке, у него медленный интернет или разрешённые заметки. Проверяющий видит их до того, как что-либо решать.
Sentry распознаёт лица или эмоции?
Нет. Sentry не определяет, кто перед камерой, и не угадывает эмоции, характер или честность. Он измеряет четыре вещи: куда направлен взгляд, паузы перед ответом, движение губ относительно звука и положение головы.
Распознавание эмоций при найме запрещено в ЕС, и мы считаем его ненадёжным и в остальном мире.
Что происходит с записями собеседований?
Сколько хранить записи и отмеченные моменты, решает компания-работодатель; она может удалить их в любой момент, а кандидат может попросить компанию об удалении. Sentry обрабатывает данные только по её поручению.
Sentry никогда не продаёт данные собеседований и не обучает на них модели без разрешения. Точные сроки хранения и место хранения данных будут описаны в политике конфиденциальности и в договоре до запуска.
Насколько это точно?
Sentry в закрытой бете, поэтому мы пока не публикуем показатель точности: одна цифра скрыла бы главное — как часто честный человек получает отметку, которой не заслужил.
В бете мы измеряем это вместе с каждой командой на её собственных собеседованиях и настраиваем Sentry так, чтобы он скорее пропустил момент, чем отметил не тот. На звонке покажем, что именно он замечает, а что нет.
Как получить доступ?
Запишитесь на 30-минутный звонок. Посмотрим, как сейчас устроены ваши собеседования, покажем Sentry на похожем интервью и ответим на сложные вопросы про точность и приватность.
Если подходит — откроем вам рабочее пространство в закрытой бете и настроим его вместе с вами.
Готовы взглянутьещё раз?
Sentry в закрытой бете. 30 минут в Google Meet — и мы всё покажем.
Записаться на звонок